Bestes Konzept Ausbildung & Mitarbeiter

Landschaftsbau Vornholt GmbH Der Fleurop Award

Das Unternehmen, mit Kerngeschäftsfeld Landschaftsbau, Landschaftspflege und als Besonderheit Gewässerbau, beschäftigt aktuell ein rund 80 MitarbeiterInnen umfassendes Team. Mit dem Bonusprogramm „Vornholt+Plus“ hat Inhaber Christoph Vornholt ein offenes System von optionalen Zusatzleistungen für seine MitarbeiterInnen ins Leben gerufen, welches sie sich individuell nach ihren Bedürfnissen
zusammenstellen können. Ziel ist es dabei, sich im Wettbewerb um Arbeitskräfte einen Vorteil zu verschaffen, die MitarbeiterInnen-Bindung zu erhöhen sowie eine klare interne Kommunikation der Sonderleistungen durch den Arbeitgeber zu ermöglichen. Um die Vielzahl an Optionen übersichtlich zu präsentieren, ist das System in die Bereiche Aktiv, Finanzen, Mobil, Team und Wissen unterteilt. Über Vornholt+Schulung und Vornholt+Katalog haben die MitarbeiterInnen zum Beispiel Zugriff auf eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Unter dem Bereich Mobil wird auch die E-Mobilität der Angestellten gefördert. Vornholt+Plus und die angebotenen Leistungen werden über die Website, die interne Betriebszeitung „Plus“, eine Broschüre und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen kommuniziert. Seit der Einführung von Vornholt+Plus verzeichnet der Betrieb eine deutliche Zunahme
an qualifizierten BewerberInnen, einen Rückgang der Fluktuation und mehr Wertschätzung innerhalb der Belegschaft für die Sonderleistungen des Arbeitgebers.

 

Landschaftsbau Vornholt GmbH, Vornholt+Plus – Ein Plus für alle Mitarbeiter*innen

Kontakt

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larissa.mora-morcillo(at)haymarket.de

Vajda Lüneburg
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Fax: +49 531 38004 63
Mail: vajda.lueneburg(at)haymarket.de